将来不管是去国外，还是留在国内，都能更快适应。”

海婴似懂非懂，只知道每天上学很开心。

这所特殊的小学，就像一个温暖的小摇篮，托着这些来自不同背景的孩子，让他们在互相了解中慢慢长大，就像一颗颗饱满的种子，在多元的土壤里，悄悄积蓄着力量，等待着将来长成参天大树的那天。

顾从卿办公桌上的文件堆得又高了些，其中一多半都和西欧司的人事调动相关。

笔尖在纸上划过，留下沉稳的字迹，可眉头却始终没松开。

开年这阵子的忙碌，比往年更甚几分。

6月份的副司长人选调整已进入最后的酝酿阶段，各方意见汇总到他这儿，需得一一甄别权衡。

他这个司长的位置坐得不算久，根基尚稳，变动是定然不会有的，可烦心事却来自另一个方向。

这几日，部里几位老领导找他谈话，话里话外都透着个意思：“从卿啊，你在西欧司历练得差不多了，正好驻英大使的位置有空缺，去那儿镀镀金，积累些一线外交经验，往后的路才能走得更宽。”

话说得恳切，听起来确是为他着想。

驻外大使履历光鲜，历来是晋升的重要跳板，旁人求都求不来。

可顾从卿心里有杆更清的秤，他要的不是外放的风光，而是能更深入参与决策的机会。

若论往部里领导班子靠拢，下一步争取部长助理的位置，才是最直接也最具挑战的路径。

那位置离核心更近，能接触到更顶层的规划，虽不像大使那般独当一面，却能在中枢层面打磨全局观。

只是这机会太过稀缺，竞争者众，每一步都得走得稳之又稳。

他把副司长人选的考察报告再看了一遍，指尖在“李建国”这个名字上顿了顿。

此人在对德事务上经验老道，性格沉稳，是个合适的人选。

抛开这些公务，脑子里又绕回那桩人事变动的提议。

傍晚加班时，王秘书进来送咖啡，见他对着窗外出神，忍不住多嘴：“顾司长，下午老领导的秘书又来问，您考虑得怎么样了？”

顾从卿回过神，端起咖啡抿了一口，苦涩漫过舌尖：“知道了。

替我回了吧，就说西欧司人事调整正到关键时候，我走不开。”

王秘书愣了愣，还是应了声“好”。

他知道这位年轻的司长