是一个复杂而重要的问题。

对于余家出现的问题，他们罗家未来也要经历，都是避免不了的。

所以，家族企业还是需要建立科学的传承机制和管理体系，避免因股权分散、决策混乱等问题导致企业的衰落。

余老爷子笑了笑没有说什么，自家人知道自家人。

家族隐患就是自己爷爷当初一手埋下的。

家族内斗严重，既不能吸引有才能、有抱负的家族成员为其出力，发展空间与动力自然会明显减弱、放慢。

连锁效应则是盈利下降、发展前景低迷。

最后，便落到了卖盘转手的境地。

现在不少家族成员都不会认为这种“出售祖业”的结局是不光彩的，也不认为可惜。

反而因为可以卖得“较好”的价钱而暗暗叫好，让自己可以及早套现，摆脱家族，走自己的道路，享受自己的生活。

他虽然心系家族，但也没有办法。

家族第五代后辈中一个合格的接班人都没有，连自己的儿女都志不在此。

随后王可和罗志文又说了一下“仁生堂”的品牌历史和发展理念。

闲聊叙叙旧，双方熟络一下关系。

虽然没有直接谈判，但话里话外都在相互试探对方，想摸清彼此的底细。

后面也就逐渐进入正题，开始磋商。

到了这时候，一开始说话的王可等人反倒是不怎么说话，主力换成了下面的谈判团队。

双方你一言我一语的拉扯，讨价还价。

……

双方人员激烈的争论了一个多小时。

王可看着离自己的期望还相差甚远，心里就有些沉不住气。

“余董，你们的卖盘价位是多少？谈生意虽然是漫天要价就地还钱，但价格太高了，根本不可能有人接盘。”

“如果你们想保留一定的股份和股东权益，那市值就不可能溢价那么高，如果想要高溢价，那就要舍弃特殊股东权益。”

余老爷子见状轻轻一笑。

“仁生堂，是我们余家一百多年的心血，几代人呕心沥血传承至今，如果不是实在没有办法，我也不会选择出售祖产。”

“百年老字号的品牌价值和中医药方面积累的深厚底蕴，还有现有的市场经营渠道……在我看来它值得高溢价。”

“而且为了保证我们余家在其中一直传承的医药理念，就需要保留一定的话语权。”

王可闻