王可猜着还是因为刚才柳茵汇报的事。

“老板，我们有些工作没做好，对于员工的合规管理也不到位，今天居然出了这么大的一个纰漏，真的很惭愧，辜负了你的信任。”

其它的事倒也不会那么严重，但这次事关老板一家人，而且还有孩子的问题。

在CEO曹东兴说完之后，旁边的吴梦佳同样郑重其事的承认工作中的问题。

合规管理就是她分管的主要工作之一。

对此，王可摆摆手表示道：“公司管理出现一些疏漏在所难免，有些事情只能尽量杜绝，但现在出了问题就要解决。”

“我刚才也跟柳茵说了一下要求……”

“公司的合规工作要常抓不懈，光管理层重视还不行，所有基层员工也要知道泄密的严重性，并要认真遵守公司的规章制度。”

“知道不对还做，那就是纪律散漫，缺乏自我约束和规则意识，这种人不适合工作。”

听完老板的讲话，曹东兴和吴梦佳也知道怎么办了。

“明白了，老板。”x2

两人异口同声应了一句。

查出来泄密的人轻则开除，重则吃官司。

随后，曹东兴和吴梦佳又说了一下对接下来合规管理的调整和具体落实。

王可听了点点头表示同意。

对于曹东兴这些管理层的反应和态度，还比较满意。

随即开口道：“具体怎么把各种工作做好是你们管理层的事，我只看结果。”

“最近半年公司发展的有点快了，员工数量激增，招聘的速度要缓一缓，进来的员工也要好好筛一筛。”

“能力再强再优秀，前提是要遵守公司的规章制度，无规矩不成方圆，不听招呼的人让他趁早走人，琪珂投资装不下他这尊大佛。”

语气透露着不容置疑的威严，表达的意思也是杀伐果断。

三条腿的蛤蟆不好找，但两条腿的人遍地都是，而且这个世界上也从来不缺少天才。

恃才傲物的人在哪里都惹人烦。

这个世界离了谁都会照样转。

如今，他也不缺少优秀有才能的人为他工作效力。

随后，曹东兴和吴梦佳离开老板办公室去工作，并紧急召开集团高层会议。

散会后，各个高管又召集分管部门的管理人员开会。

各个部门都在紧急开会。

这种情况让很多普通员工都感到一丝不同寻常，甚