组建也要提上日程了。

起码要先把集团的管理架构搭起来。

后面再慢慢补充和调整内部的人事，有了管理层处理具体事务，就不用他再一直操心那么多医药发展的事。

想到这里，随即便给助理打了一个电话。

“喂，柳茵，济世医药的招聘工作进行的怎么样了？”

柳茵闻言就开口汇报了一下情况。

“老板，医药集团的招聘工作专门委托了几个猎头公司，目前还在跟符合要求的行业者接触询问意向。”

“如果您有安排，这个月可以约定时间先见入选的几个人，现在三家猎头公司一共给推荐了七个条件不错的经理人。”

“有七个人？”王可自语了一句。

他沉吟片刻后表示道：“今天周五，那把面试时间定在下周三吧。”

“我先见一见这几个人，同时联系猎头公司，让他们尽量多给找一些深耕医药行业的精英管理人才和技术人才。”

他打算先见一批应聘者，后面暑假期间出去度假还真不一定有时间。

对此，柳茵马上应了下来。

“好的老板，我马上跟猎头公司沟通，让他们通知入选者在下周五参加面试。”

“同时也督促几家猎头公司在接下来多找一些优秀的医药人才，咱们所给的待遇和薪资都很优渥，应该会有不少人愿意加盟。”

这边王可点头应了一声。

“嗯，下周五上午九点钟开始面试，你们助理团队记得提前安排好，面试地点就定在集团顶楼的会客室。”

对于有能力的人才，他也愿意给出相匹配的待遇。

只要能证明价值，股份期权都可以给。

他愿意给出合伙人的利益，但必须得给他带来相应的回报，手底下不养闲人。

听到老板的吩咐，柳茵开口称是。

等挂断电话，她便开始打电话联系猎头公司传达自己老板的意思。

表示面试时间提前，下周五先见确定好的应聘者，后续要继续花费精力去寻找医药行业优秀的精英人才。

……

在助理正忙碌的时候，王可又跟仁生集团的负责人梅志明打了一个电话。

双方谈了一下仁生堂的人事安排。

接下来肯定要调整几个高管的岗位，具体是谁需要讨论询问一下意见。

当然，王可经过上次挨个跟人接触交流。

他心里已经圈定了几个人选，但为