人左右。

这个比例在百万级答卷中不算高，但考虑到原有基础的薄弱和观念的惯性，已属不易。

而在高层核心的七十二路妖王中，符合理念的只有二十四人，刚刚三分之一。

超过三分之二的妖王，在关键问题上的选择与新政理念存在不同程度的偏差，甚至严重背离。

皇宫内，看着整理好的分类卷宗和统计数据，悟空愁眉苦脸，抓耳挠腮：

“兄长，这……这也太少了吧？尤其是那些老兄弟，竟然一大半都没选对……这可如何是好？”

它既失望于许多兄弟的不理解，又担心强行推行会引发内部矛盾。

项尘却笑着拍了拍它的肩膀，安慰道：“悟空，别灰心。这已经比我预料的要好了。

我们这套理念，对于习惯了弱肉强食、胜者为尊思维的妖族来说，本就是颠覆性的。

能有二十万人初步认同，二十多位妖王支持，已经是非常宝贵的起步力量了。

当然，这些妖王不一定真心支持，至少他们很聪明，看出了你的用心。”

他指着卷宗，分析道：“我们现在要做的，就是重点集中培养、任命这二十万人。

把他们安排到关键的执政、执法、监察岗位上去，让他们成为推行新国策的先锋队和骨干网。

用他们的实际行动，去影响和改变更多的人。”

接着，他语气转为严肃，指向那些理念不合的妖王名单：

“至于这些理念不合的妖王，尤其是那些正在坐镇管理重要城池、星界的，不能让他们成为国策实施的绊脚石，更不能让他们利用手中的权力继续搞旧一套，破坏大局。”

项尘提出具体方案：“职务先下了，以大圣召集众王商议国事、‘轮训学习’、另有重用等名义，将他们调来帝都。

来了之后，好吃好喝招待着，听候安排，可以组织他们学习新的治国理念，观察他们的转变。

但在他们真正转变观念之前，先让他们在帝都闲着，看管着，不让他们直接干预地方政务。

他们原来的地盘，由我们新选拔出来的、理念相符的干部去接手管理，或者由我们直接派员暂时接管。”

“这样既能避免新政在地方遇到强大阻力，又能将这些潜在的不稳定因素集中控制起来，给我们争取时间，用事实和成效去说服、或分化他们