第930章 优胜劣汰 首页

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第930章 优胜劣汰(2/3)

么大,哪家公司业绩多少,大家很快就知道了。”

“小李,接下来的几天时间,我还要去指导魔都市其它几家加盟商的工作,他们的学校筹备工作已基本结束,已进入招生环节,听说来报名咨询的同学们还真不少。”

李思雨感叹一句,“真是百花齐放,看这发展势头,用不了多久,咱们公司肯定会是魔都市市场占有率最大的公司。”

“小李,你说的没错,我们开了一个好头,成功经验可以复制,未来我们的公司一定是一线城市最大的。”

孙雪突然想起什么,一脸神秘的问一句,“你和巴赫发展的如何了?”

李思雨脸腾就红了,“他有点高冷,有点琢磨不透他的心思....”

“他性格就那样,外表冰冷,但内心深处他是非常浪漫的一个人,时间久了你就了解了。”

“也许吧,但.....”

李思雨突然把话咽了回去。

“怎么了小李?”

“没事孙总,我再接触接触吧.....”

其实她想说,她感觉巴赫看孙雪的眼神和看她的眼神不一样,巴赫看孙雪时,眼神中充满了欣赏和说不出的温情。

作为女孩子,这一点她相当敏感。

“我可告诉你,你要是错过了巴赫,估计这辈子都很难再遇到这么优秀的男人了。”

“我明白,谢谢孙总!”

接下来的几天,捷报频传!

在孙雪的不断激励下,魔都市的其他几个加盟商招生工作进行的如火如荼,虽然业绩比不上高洋的学校,但对于一家刚入驻的新学校,已创下了骄人业绩。

国内其它加盟商自然也不甘落后,已有二十多个加盟商陆续进入了招生环节。

孙雪立马做出决定,对所有加盟商进行业绩额外奖励。

将奖励定为三个档次,业绩达到一百人,三百人,五百人,一千人,对应奖励三万元,五万元,十万元,二十万元。

名额不限,只要达到业绩就可以获得相应奖金。

哪家的业绩首次突破三百人,她会飞过去亲自进行工作指导。

孙雪心里清楚,团队管理,必须要采取优胜劣汰制。

努力的加盟商理应受到奖励扶持,那些不想努力,混混沌沌混日子的加盟商只能被市场淘汰!

这样的奖励措施很快

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