，既然想找他聊，说明对方也是很想回到和记黄埔来。

“这说明他对这个机会是认真的，老板。”马世民在电话那头说道，“韦理这样的人，不会轻易屈就，他需要确认舞台是否足够大，聚光灯是否足够亮。

他要求这场面谈，恰恰证明了他的诚意和分量。”

“我明白。”林浩然站在书房的落地窗前，望着窗外太平山的朦胧夜色，语气平静，“有本事的人，自然有脾气。

我给他这个时间，也期待与他的会面，这一周，你正好可以抓紧时间，把李察信离开后的一些核心事务先梳理起来，确保平稳过渡。”

“明白，老板。”

挂断电话，林浩然嘴角勾起一丝玩味的弧度。

韦理的谨慎和坚持，非但没有让他不悦，反而让他更加欣赏。

他要的不是一个唯唯诺诺的执行者，而是一个能独当一面、有胆魄有谋略的统帅。

韦理的表现，正符合他对这个位置的期待。

至于李察信，林浩然为何对他采取截然不同的处理方式，原因其实很简单。

李察信能力出众，这一点林浩然心里有数，从未否认过。

然而，他犯了一个让林浩然绝不能容忍的大错：竟在众人面前公然试图夺权，这不是明摆着让林浩然下不来台吗？

更何况，与韦理相比，李察信的能力还是稍逊一筹，不足以领导整个和黄。

像这样的人，林浩然若不将其炒掉以儆效尤，还留着他做什么？

他可以放权，但这是他主动放弃，不多干预公司正常运作，彰显的是一种大气与信任。

而不是管理层直接将他排除在外，作为老板居然不能掌控公司的权力走向，这简直是对他权威的公然挑衅。

林浩然自然明白，若不严肃处理，后续必然会有更多人效仿。

像李加诚那般忍辱负重三年，他做不到，也没有这个必要。

而韦理选择与他商量，起码表明了尊重与合作的姿态，这便有了对话的基础。

林浩然自然明白，驾驭英才如同驯服烈马，既要有驾驭其奔腾千里的魄力，也要有防止其脱缰反噬的手段。

韦理这匹千里马，值得他拿出耐心和手腕。

转眼间，过去了一晚上。

时间，来到了9月22号，星期二。

晨光刺破