然特意多看了他一眼，记住了他的位置。

另外七个，他也一一记下了座位和样貌特征。

至于忠诚度高于90的，一个都没有。

这也在林浩然的意料之中，这些华尔街精英来环宇投资公司，本来就是冲着钱来的，谈忠诚度本身就是奢求。

真正对公司有感情的，还是那些从香江一路跟过来的老人。

林浩然看完最后一个人，转身对韩子行说道：“子行，你去拿一份新员工的名单和简历过来，要带照片的那种。”

“好的老板。”韩子行应了一声，快步往人事部的方向走去。

林浩然站在走廊里，双手插兜，并没有走进去。

他的目光透过玻璃墙，再次落在会议室里那些人身上。

这八个人，他不会当场点名，不会当众让他们难堪，但今天之内，他们会收到人事部的解雇通知。

不是什么复杂的理由，就是简单的两个字：裁员。

环宇投资公司不需要不忠诚的人，哪怕他们能力再强。

大约五分钟，韩子行拿着一沓文件走了回来，双手递给林浩然：“老板，这是新员工的名单和简历，每人一份，带照片的。”

林浩然接过文件，点了点头，笑道：“走，一起进去吧！”

于是，两人走进了会议室。

顿时，会议室里传来一阵热烈的掌声。

林浩然虽然年纪不大，这间会议室里的员工大多数年纪都比他大，可在美国金融界里，他的知名度和影响力可一点都不小。

上次预测美股下跌，只是其中一件让他扬名的事情罢了，后续许多媒体挖掘他的崛起之路，无一败绩的经历，早已经传遍整个美国。

所以，这里面就有不少他林浩然的粉丝。

这些员工入职之后便都知道，林浩然才是这个公司的老板，只是他们从来没有亲眼见过自家老板，如今算是第一次见面了。

员工多了之后，这点肯定是瞒不住的，林浩然也没打算继续隐瞒自己环宇投资公司老板的身份。

更何况，他今天来的目的，本就是要亲自见见这些人，一来是环宇投资公司作为他内心中分量最重的企业，确实要近距离见见这些新员工；

二来也是借这个机会，亲眼看看这些人的成色。

林浩然走上讲台，将那份名单和