、忠诚度不高、只看重钱的人才，很可能已经被六大巨头盯上了。

他们不会像罗杰·摩尔和史泰龙那样直接拒绝，他们会犹豫，会观望，会谈判，会在条件合适的时候选择离开。

这才是伊万·富勒最担心的。

伊万·富勒把史泰龙和罗杰·摩尔的报价单放在桌上，深吸一口气。

他知道，这两个人虽然暂时留住了，但美高梅影业的人才危机并没有解除。

六大巨头不会因为史泰龙和罗杰·摩尔拒绝就放弃挖角，他们会继续试探，继续报价，继续用更高的价格、更好的条件来诱惑美高梅影业的每一个核心人才。

只要有一个缺口被打开，其他人就会效仿，到时候就会形成多米诺骨牌效应，一发不可收拾。

他必须尽快想出对策，否则美高梅影业就真的完了。

消息被传到林浩然耳中的时候，他正在美高梅大酒店的董事长办公室，刚和香江那边的马世民通完电话。

相比伊万·富勒的担心，林浩然倒是淡定得很，因为他早已有了心理准备。

在知道美高梅影业被六大巨头排挤的时候，他便已经预料到，迟早会有这一天。

想要打垮美高梅影业，那帮鱿鱼人迟早会从人才战和院线发行这块动手。

这是他们最后的底牌，也是他们最擅长的手段。

他们控制了好莱坞几十年，最不缺的就是人脉和资源。

史泰龙和罗杰·摩尔之所以留下，不是因为他林浩然有多厉害，纯属是这两人都有短期内不可能离开的原因。

林浩然让伊万·富勒先稳住，看看能否确定有哪些人遭到了挖角。

挂了电话之后，林浩然思索一番，看样子，要亲自去一趟好莱坞了。

原本，他是打算年后再去好莱坞那边的。

不过，现在的情况已经不允许他再等了。

人才战已经打响，如果他继续留在拉斯维加斯，员工们会觉得他不在乎他们，会觉得公司没有未来，会觉得自己的职业生涯没有希望。

他必须亲自去好莱坞，站在员工们面前，给他们一个承诺，给他们一个方向，给他们一个希望。

同时，他亲自跟那些在他看来最为核心的人员聊聊。

而能够入他眼的人，其实不多，只有两人。

史泰龙是一个，这