是伊万·富勒，因为刚刚与林浩然已经聊过了，所以倒也没有表现得太过于慌张。

“挽留？”

林浩然靠在椅背上，笑问道：“莱斯，你觉得他们为什么会选在同一天提交离职信？”

莱斯·霍尔想了想，说：“应该是六大巨头在背后协调的，目的是摧毁美高梅影业的内部信心，想让我们加速崩盘。”

“对，他们选在同一天提交，就是为了制造最大的冲击力，今天25个人，明天可能还有20个，后天可能还有10个。

如果我一个个去挽留，加薪、升职、许诺，能留住几个？十个？十五个？就算全留住了，代价是什么？

公司的薪酬结构被彻底打乱，其他没走的人也会要求加薪，人力成本暴涨，利润被压缩，这笔账，怎么算都不划算。”

莱斯·霍尔沉默了。

“而且，这些人既然已经决定要走，说明他们对美高梅没有感情、没有信心、没有忠诚度，这样的人留下来，不是资产，是负债。

他们不会为公司拼命，不会在困难时期跟公司站在一起，与其留一颗定时炸弹在身边，不如让他们走，走了，公司反而干净了。”林浩然笑道。

这时候，伊万·富勒也开口说道：“六大巨头看似挖走了美高梅电影部门一半的核心力量，但这些对美高梅影业都不是致命的。

首先，他们只挖走了可替代的中层，真正不可替代的如布洛柯里先生、史泰龙先生都留了下来；

然后，他们挖这些人肯定开出了远超市场价值的薪酬，这大大增加了自己的成本负担。

最后，美高梅影业最核心的根基永远不是这些员工，而是公司片库、IP、品牌，根基在，美高梅影业即便处于低谷，也有重回巅峰的可能！”

林浩然赞许地看了眼伊万·富勒，看样子，刚刚自己的那番话，倒是让这位危机处理老手，学到了不少东西。

他笑着说道：“伊万，你和莱斯去处理此事吧，交接工作盯紧一点，违约金一分不能少。

另外，让法务部把所有人的合同再审一遍，看看竞业限制条款有没有可以利用的空间，虽然不一定能拦住他们去六大巨头，但至少能让他们恶心一阵子。”

莱斯·霍尔见林浩然和伊万·富勒都已经有了