第1203章 金乌计划?鈢323!材料学教父的含金量! 首页

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第1203章 金乌计划?鈢323!材料学教父的含金量!(4/10)

立刻完成不可。

让陈安屿独自摸索,未尝不是件好事。

只不过,儿子才三岁,这工作压力是否大了点?

想到自己每周只去公司两三天,每天四五个小时,顿时一脸羞愧。

「小屿,你们研究所这半年来一直都是做五休二,实在太卷了,影响很恶劣!不少子公司的负责人都投诉到我这里了。」

陈延森板著脸说道。

陈安屿听后一怔,然后看向父亲解释道:「我给加班费了。」

「这不是钱的问题!」

陈延森摇了摇头,继续说道:「项目永远都做不完,如果所有人都像你这样拼命,下面那些研发人员还怎么谈恋爱、结婚、生孩子?」

「..

「」

陈安屿张了张嘴,最终点头应道:「那明天我跟人事沟通一下,以后周五禁止加班。

「」

他知道,大概率是父亲看他整天窝在研发中心,才故意这么说的。

但投诉八成也是有的!

森联集团旗下的子公司,基本都实行做四休三的工作制度。

至于非森联旗下的阿比西尼亚企业,则是上四天半、休两天半。

拓扑跃迁动力研究所总不能比外部公司还卷吧?

更何况,「上四天半、休两天半」可是法定权利,陈安屿带头加班的行为,无疑是在破坏规则。

「你也不准加班!」

陈延森又补充了一句。

对于陈安屿的秉性,他比谁都清楚。

这小子,绝对会偷偷跑去研发中心,一个人加班!

「好吧。」

陈安屿眉头微蹙,虽然有些不情愿,但还是答应了下来。

「走,陪我去马场骑两圈。」

陈延森站起身说道。

说完,也不给儿子反应的机会,拎著他出了客厅。

「爸,我能自己走。」

平日里总是一副小大人模样的陈安屿,终于绷不住了,挣扎著喊道。

小孩子,就应该有小孩子的样子!

比如陈皮,说是在智橙科技UED部门上班,实际上每周也就去一两次,完美继承了他和叶秋萍的摸鱼天赋。

陈延森不由地在心里感慨道。

此时,见儿子失态,他反倒高兴得很。

「别喊了,你爷回春申了,今天可没人给你撑腰!小小年纪就染上了加班的坏毛病,这可不行,得改!」

陈延森笑著打

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