性能的伺服电机和高精度的谐波减速器。我要欧洲最顶尖的技术。可以收购，可以挖人，不惜代价。”

威尔-逊的效率，从来没让苏哲失望过。

三天后，一份详细的报告，就出现在了苏哲的电脑上。报告的目标，锁定在了一家位于普鲁士奥格斯堡的，名为“阿特拉斯”的公司。

“这家公司，在机器人核心部件领域，拥有超过五十年的技术积累。他们的伺服电机动态响应速度，和谐波减速器的传动精度，至今仍是行业标杆。但由于经营不善，连续五年亏损，目前正在寻求整体出售。”

报告的最后，威尔逊加了一句：“有趣的是，东瀛的发那科和安川，也都派人接触过他们，但因为价格问题，一直没谈拢。他们似乎想等‘阿特拉斯’撑不下去，再以一个地板价，把它整个吞掉。”

苏哲看着这份报告，笑了。

东瀛人想玩“趁火打劫”，那他就来一招“釜底抽薪”。

“立刻动手。”苏哲的指令简短而明确，“成立一家瑞士的家族信托基金，出面收购。速度要快，动静要小，不要让东瀛人察觉。在他们反应过来之前，把合同签了。”

一场闪电般的并购战，在欧洲悄然打响。

威尔逊的团队，以一个让“阿特拉斯”公司股东无法拒绝的价格，并承诺保留所有员工和研发团队，仅仅用了一周时间，就完成了对这家普鲁士老牌技术公司的全资收购。

当发那科的谈判代表，再次信心满满地走进“阿特拉斯”公司，准备给出他们最后的“屈辱性报价”时，接待他的，已经是来自瑞士基金的新主人。

“抱歉，我们已经不再出售了。”新任CEO，一位金发碧眼的瑞士人，微笑着对他说。

消息传回东瀛，发那科的社长，气得当场摔碎了自己最心爱的茶杯。

技术和团队到手后，苏哲立刻在国内展开了布局。他亲自出面，整合了京海市内几家最有实力的精密机械和装备制造企业，成立了“京海机器人集团”。

“阿特拉斯”的几十名核心工程师，被以“技术交流”的名义，分批请到了京海。他们带来的，不仅是图纸和专利，更是普鲁士人深入骨髓的严谨工艺和质量体系。

京海的工厂里，普鲁士的工程师，和本地的技术工人，开