当然，随著公司发展壮大，这也是早晚的事。

「为什么选择梦想科技，而不是联响啊？」

苏超把云计算技术礼包给了倪光楠，让倪光楠带著两个助手自己去研究。

而他则是一边喝茶一边和陆余聊天。

这事不止是柳川治好奇，其实苏超也挺好奇的。

而且，陆余不止是一个人追随倪光楠。

他前前后后组织了上百人。

其中一大部分是联响的在职员工—一这些人算是比较倾向于倪光楠，和柳川治的经营理念不和，对柳川治来说，这些人走了比留下来更方便他掌控公司，进而把公司私有化。

还有一些是有志于科技强国的业内精英。

有其他公司挖来的，甚至还有一部分从海外被邀请回国发展的。

陆余也算是技术大牛。

只是他在倪光楠的团队里并不拔尖而已。

所以，倪光楠去苏超的圆梦GG公司看材料，带的两个助手里头也没有他。

陆余的优势在于他曾经在史丹福大学求学，毕业后就职IBM，在IBM甚至做到了中高管理层的位置。

即便是留在联响，前途也不可估量。

1993年，联响就已经成为了华夏市场上排名第一的微机品牌，实现了「用自己的主板，做自己的电脑，打自己的品牌」。

如果不是1993年，华夏郑府降低计算机进口的高关税，取消计算机的进口限制，国际品牌如IBM、HP、COMPAQ等纷纷杀入华夏并占据大部分市场份额，联响PC

的美好生活应该还可以持续下去。

这也是柳川治和倪光楠彻底决裂的导火索。

「这么说吧，」陆余知道老板不太懂行，只能简单解释：「如果说柳总是+10

0.倪总是—100——————」

「为什么他是正的，我是负的？」

倪光南聚精会神地看资料，但是也不耽误他还能分神插句话。

他是技术宅，举报柳川治说柳川治装，说话很不客气。

「只是打个比方，倪总是+100，柳————姓柳的是—100，我呢，差不多是+60的样子，杨庆元是—98，也就是说，我虽然和倪总有一定分分歧，但是我和姓柳的分歧更大。

先不说这种分歧要怎么调和，就算我能改变