御，权限与副组长同级。”

一句话，彻底敲定了林晚在核心组的位置。

她紧绷了半个多月的心，终于在这一刻彻底落下。

就在会议即将结束时，会议室的门被轻轻推开，人力资源总监九里香端着三杯热咖啡走进来，笑容温和得体，眼神却像一把精准的标尺，不动声色地扫过全场每一个人的微表情。

“刚听前台说，核心组一早就在开硬仗会，特意给姚组长、厚朴、还有林晚带了咖啡。”九里香把咖啡一一递到三人手中，目光在林晚身上轻轻一顿，“林晚，昨晚睡得好吗？看你眼底有点红。”

林晚接过温热的咖啡，心头微暖：“谢谢九里香总监，还好，就是整理方案稍微晚了点。”

“努力是好事，但也要照顾好身体。”九里香笑了笑，语气自然得像家常闲聊，却暗藏深意，“职场里最难得的，不是能力强，是心正。路走正了，再远都能到终点。”

这话看似普通，却精准戳中了林晚最敏感的地方，不是指责，不是提醒，是一种温和的接纳与托底。

林晚用力点头：“我记住了，谢谢您。”

九里香没多留，转身离开时，目光与姚浮萍轻轻交汇。两人不动声色地对视一瞬，便各自移开，可心里都已了然。

九里香回到三十六层人力资源部，关上办公室门，立刻打开电脑里的“团队心智模型”档案，在林晚的名字后面，缓缓打上一行标注：愧疚值稳定、忠诚度上升、融入度突破阈值、风险等级降至绿色，可纳入长期培养序列。

她从一开始就没有真正怀疑过林晚的本性。

第一次压力面试、第一次茶水间偶遇、第一次数据泄露后的慌乱、被威胁时的挣扎、反戈时的决绝……九里香把所有细节都看在眼里，记在心里。人心从来不是非黑即白，不是“做过间谍”就永远是敌人。

她做了十年人力资源，最擅长的就是读懂人心的刻度——哪里是软肋，哪里是底线，哪里是伪装，哪里是真诚。

林晚的刻度，干净、脆弱、却坚韧。

这时，内线电话响起，是龙胆草。

“九里香，林晚那边的状态，你评估得怎么样？”龙胆草的声音沉稳，听不出情绪，却字字切中核心。

“回董事长，已经稳