背书、未来求职。

对于手握空白履历、刚刚踏入职场的应届生而言，这一纸不公的绩效，足以毁掉他半年的职场开局。

九里香心口泛起一阵密密麻麻的酸涩与寒凉。

她见过新人背锅、见过职场压榨、见过资源倾斜、见过权责不公，可直到此刻，她才真正触摸到大厂职场最冰冷、最赤裸的真相。

努力从来抵不过人情，勤恳永远赢不过站队，规则永远让步于利益。

张曼见她迟迟不动笔，脸色微沉，语气添了几分严肃：“愣着干什么？快点改，待会还要汇总上报，别耽误整体进度。”

九里香抬眸，眼底压着一丝难以克制的纠结：“师姐，可是苏晓宇这个月的工作成果、考勤记录、项目贡献都是完整可查的，所有数据都达标，改成C-不符合绩效规则，也对他太不公平了。”

“公平？”张曼像是听到了什么笑话，嗤了一声，俯身看着她，压低声音，语气现实又犀利，“九儿，我跟你说过多少次，大厂职场别谈公平。规则是死的，人是活的。领导要的是部门好看的报表、是骨干满意的结果、是上下级和睦的人情，不是给新人的绝对公平。”

“一个无名无势的实习生，就算委屈，又能如何？他闹不起来、翻不了天、影响不了任何人的前途。可若是得罪了部门主管、耽误了骨干评级，我们人力部后续对接工作会处处受限，倒霉的是我们。”

“职场就是这样，牺牲弱者的利益，成全强者的体面，这是默认规则。你照做就好，没必要较真。”

默认规则。

牺牲弱者，成全强者。

短短十二个字，冰冷刺骨，道尽了无数职场底层的无奈。

九里香看着桌上那份冰冷的绩效表，看着档案里少年规整的工作总结、密密麻麻的加班记录、满满当当的项目台账，心口像是被细雨浸透，凉得彻底。

她知道师姐说的是对的。

理智告诉她，顺从、照做、沉默，是最稳妥、最正确、最不会出错的选择。

她只是个新人，无力改变规则，无力对抗管理层，无力为一个陌生的实习生抗衡整个部门的潜规则。

她若是执意较真、执意反抗，不仅帮不了苏晓宇，反而会得罪领导、惹怒前辈，落下不懂规矩、恃