督工作交接？”九里香走出来，手里抱着平板电脑。

“来看看你准备得怎么样。”

“非常充分。”九里香领他走进办公室，调出一份详细的图表，“未来一个月，公司的人力资源工作主要围绕三个方面：一是新研发中心的人才招聘，计划引入三十到四十名高级工程师；二是海外分公司的本地化团队建设，已经在伦敦和新加坡启动招聘；三是员工福利体系升级，上市成功后，我们需要建立更有竞争力的长期激励计划。”

她顿了顿，补充道：“另外，我已经和荆棘科技的赵总联系上了，他提供了十七名技术人员的推荐名单。我会亲自安排面试，如果能力符合要求，会提供公平的录用机会。”

龙胆草惊讶于她的效率：“你已经知道了？”

“曹副总裁告诉我的。”九里香微笑，“而且我赞同您的决定。商业竞争是一回事，人才是另一回事。那十七个人里，有三个是真正顶尖的数据安全专家，五年前我们就尝试挖过，但他们出于忠诚留在荆棘科技。现在是个机会。”

“你总是想在我前面。”

“这是我的工作。”九里香认真地说，“龙总，这五年我学到最重要的一件事是：人力资源不是管理成本，而是投资未来。我会守护好公司最宝贵的资产——人。”

龙胆草点头，知道这里也不需要他担心了。

最后他来到研发部。姚厚朴正在实验室里测试新设备，看到他，只是简短地说：“系统稳定，监控全覆盖，应急预案演练过三次。放心休假。”

然后递给龙胆草一个手掌大小的金属盒子。

“这是什么？”

“便携式应急通讯器。”姚厚朴解释，“卫星链路，加密传输，即使在没有信号的深山老林也能用。我和浮萍各有一个，如果真有必要，我们可以用这个建立三方安全通话。”

龙胆草打开盒子，里面是一个设计简洁的设备，像老式的对讲机，但更轻薄。

“希望我用不上它。”

“我们也希望。”姚厚朴难得地笑了笑，“但准备充分总没错。”

---

离开公司前，龙胆草去了一个地方——公司三楼的空中菜园。

这是五年前曹辛夷提议建造的。当时公司经历第一次危机，员工压