「刘叔，你说让厂里这多些轮岗和回家的工人去精益上班？」张建川愣了一下之后才道：「恐怕不合适吧。」

「怎么不合适？」刘启胜很有耐心。

张建川也不客气，这不是小事，肯定要说清楚：

「厂里轮岗的工人，他们不是休息两个月又要回厂里上一个月班吗？精益不可能接受这种上两月又离开一月这种模式吧？

回家休息的这些工人倒是可以，但是精益厂址在县城里，这么远，精益的食宿条件就比厂里差多了，他们恐怕受不了住在厂里一周回来一趟吧？要每天回来，肯定更不现实,…」

私营企业不可能样样比肩国营企业，尤其是食宿这些方面，差距更大。

刘启胜摇摇头：「建川，我觉得你说的这些都不是问题。」

「不是问题？」张建川乐了，他觉得刘启胜好像有点儿太小看了这里边的现实困难了。

刘启胜也看出了张建川的不以为然，耐心解释道：「一切问题我觉得在收入增加的前提下，都不是问题。」

一句话倒是把张建川给噎得有点儿开不起腔了。

这话没毛病，好像是很有道理，可益丰或者精益的工人收入还没达到刘启胜所说的那种状态吧。「我了解过你们精益甚至益丰的工资，在全省全市都算是相当高的了，我听说你们元旦节还给所有工人们都发了两百块钱的烤火费？你这是比著市里干部来的啊？会害死人的。」

刘启胜忍不住劝诫一句：

「建川，我知道这两年益丰也好，精益也好，效益很好，给工人们多发点儿福利什么的，你会觉得这肯定是皆大欢喜的好事，但你想过没有，你这烤火费一发，市里边其他企业怎么办？

两百元啊，这不是二十元，市里干部倒是都有，市财政能保证，但市属企业呢？

汉钢、无缝钢管厂、烟厂、酒厂、汉化这些都没问题，但市属企业大大小小各行各业上百家，职工加起来是将近十万啊，

像我们汉纺厂、国棉一厂这些，都要按照你这个标准来，汉纺厂就是一百多万，我连工资都发不起了，你这还在发烤火费，你这不是要逼死人吗？」

被刘启胜这半带劝解半带埋怨的话语给弄得有点儿不好接话。

的确，月底张建川在总经理办