优先」的系统里有更强的生存能力。

北镁在过去三十年的「去工业化」、「金融化」、「快乐教育」等等，早已侵蚀了这个国家的筋骨。

当真正的生存考验来临，需要全民拧成一股绳，需要发挥工业体系全部潜能的时候。

阿镁立卡发现自己已经肌肉萎缩、反应迟缓、内部撕裂。

反噬，如今以最具体、最屈辱的方式呈现。

他们不得不向自己的「战略竞争对手」乞求最关键的生产力工具，并且连质疑对方是否在工具里「留后手」的资格，都因为自身无可替代的依赖而被剥夺。

这就是科尔森最破防、最痛苦、最绝望的根源所在。

也是别无选择的根本原因，而今的北镁无人可用，培养人才的周期极度漫长，那就只能用对手的机器人才能解燃眉之急。

元界智控的VI—3机器人，虽然不具备人类那样的创新思维、艺术感知、情感共鸣。

但在执行既定任务这个领域，尤其是在工程领域，VI—3型机器人就是完美的工人。

一个VI—3型机器人经过预设程序加载后，可以是一名合格的焊工，精度超过国际焊工大赛冠军；可以是一名合格的装配工，速度是熟练工人的三倍；可以是一名合格的质检员，用雷射扫描，误差率低于百万分之一。

而且，它们具备随时切换「工种」这样的天赋绝技，只需要下载新的技能包。

更关键的是，零培养周期的特质，只要从生产线上下来，激活就能上岗工作。

对于产业空心化、技能断层严重的北镁来说，这些机器人已经不是「可选项」，而是「救命稻草」一般的存在。

却说此刻，周明远来到科尔森旁边，他平时不抽烟，但此刻给科尔森默默地递上过了一支。

他与科尔森都是同一个时代的人，也没少与之打交道，知道科尔森也很爱自己的国家。

抛开双方各自所处的立场，站在个人情感层面，周明远其实很同情科尔森的，也能理解他的绝望和痛苦。

因为只要站在科尔森的视角下去看同样的问题，就能瞬间读懂他内心的挣扎与悲凉。

试想一下，如果东方的航母自己的工程师维护不了，自己的人根本不会开，必须得从死对头那边找他们的人