————哦，4200点。」

「多少？」陈泓宇愣住了。

一个农村自建房，有4200点？

「说是面积大，200多平呢，不过地段系数只有0.3，房屋类型系数0.7，但面积分有快两万，乘下来就这些。说这分数，加上你弟的，够咱家四口人进那个————L1？还是L2来著。」

「怎么可能L2？你想啥呢？爸，你把具体信息发我，我算算。」

挂掉电话，陈泓宇心跳加速，内心大喜。

如果老家的房子能换4200点HCP，加上父母、弟弟，家庭HCP足够了。

那他作为家庭成员，可以共享权益吗？

他赶紧查细则。

细则明确，HCP以家庭为单位计算和持有。

家庭定义为T0日户籍登记在同一户号下的成员，或能证明事实抚养关系的直系亲属。

家庭成员可共享HCP初始权益，但CP点独立计算。

也就是说，他可以和父母弟弟作为一个家庭，共用那4200点HCP，进入某个层级。

而他个人赚的CP，可以用于提升家庭整体层级，或兑换额外资源。

「有戏！」陈泓宇握紧了拳头。

他不是一无所有，他还有家，还有老家的房子，还有一把子力气。

回到骑手们中间，他发现气氛已经变了，大家不再抱怨，而是充满务实性的讨论未来的规划。

「我去看了，考个应急救护员」证，一次性给1500CP！」

「支援偏远地区，每天多给5点CP！」

「听说要去建地下城的工地招卡车司机，一天给120CP！」

「攒够CP升到L1，就能有家庭套间了！」

从绝望到算计，只隔了一层明确的规则。

如今，新的激励机制，开始运转了。

与谭宗泽和陈泓宇不同，住在申城蒲东顶级豪宅区的林绍晖，正面临一种冰火两重天的煎熬。

他是一家科技公司的老板，公司也成功上市了。

——

而且林绍晖的名下房产众多，申城三套，一套滨江大平层、两套别墅，京圈还有一套四合院，琼台还有一套度假别墅，鹏城还有一套公寓。

这些房产，自前帐面上的总市值超过5亿元。

上午，他让财务和律师团队紧急测算HCP，结