第398章 新的全民激励机制,开始高效运转(新年快乐!) 首页

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第398章 新的全民激励机制,开始高效运转(新年快乐!)(6/8)

谓了,这个年纪了,能不能活到石头砸下来的那一天还两说,子女有保障就够了。」

「净说晦气话,国家正在应对全力拦截石头,最好是砸不下来。」

「我孩子刚上大学,以后怎么办?」

「大学生好啊!国家急需人才。学理工科的,尤其学建筑、机械、农业、医药的,将来毕业了cP高得很!现在学校课程都要调整,教的就是生存需要的本事。让孩子好好学,以后是栋梁!」

「房贷————」

「房贷该还还,但如果你去干那些给CP多的活儿,比如去建地下城的相关项目,赚的CP多了,可以申请抵月供。细则过几天就出,耐心一点,这么大的事情,国家的效率已经快到冒烟了。」

「什么时候进地下城?」

「早著呢!地下城还没建好。现在第一步是登记、算分。第二步是分配任务,该建城的建城,该生产的生产,该学习的学。第三步才是慢慢往里搬。」

「而且国家说了,2033年才开始大规模迁移,来得及,都放宽心,要是石头能拦住,那就都不是事儿了。

两个小时的宣讲,回答了无数问题。

没有华丽的辞藻,只有朴素的道理和明确的路径。

散会时,人们三三两两议论著:「听下来,还行。」

「至少知道该怎么活了。

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「明天我去社区登记,看看能分配啥活儿。」

「我得去考个证,多挣点工分。」

「是CP!」

「哎呀一个意思。」

原本恐慌情绪与惶惶人心,在具体的计算和安排中,逐渐稀释。

线上,关于贡献权益体系的讨论,呈现出复杂的多元图景。

微博热搜前十里,相关话题占了七个:

《HCP计算器崩了》

《你的HCP是多少》

《没有房子的我怎么办》

《CP获取攻略》

《生育奖励5000CP引争议》

《房贷还要还吗》

《地下城楼层实景模拟》

每个话题下都是海量讨论。

有一位知名博主发了一篇长文分析:

【这套体系的精妙之处在于,它用「CP贡献点」这个单一尺度,统一度量了几乎所有人类活动。你劳动、你创新、你生育、你节约、你勇敢————

这些全都可以量化并换

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