愣住了：「你现在没时间吗？」

他刚刚的意思是，咱们现在就可以开始按摩大计啊。

这还等什么呢？

朴孝敏羞得移开视线，赶紧往床铺另一边缩了一下，离林慕延远了一点：「不行，我都困了，要睡觉的。唔，而且，你不看看都几点了，不是说明后天去西班牙吗？对了，到底是明天还是后天？」

「咳，后天吧。」林慕延敲定道。

明天确实太急了。

或许他和朴孝敏能收拾好行李，坐飞机去西班牙。

但他今天来朴孝敏家之前，才把MV的拍摄计划交给DSP公司负责这件事的员工手里，不太可能明天就直接带著摄影机出发。

哪怕是留明天一天的准备时间，其实也已经非常紧张了。

这种时候，也就只能使用一些老板的特权了加钱！

只要给钱给得足够多，员工的积极性肯定就能提上来。

当然，他也不至于往死里压榨手下的员工。

星原公司旗下的所有子公司，包括南十字、DSP、Astra、星原金融，给出的条件都属于是无可挑剔的了。

首先，全半岛，甚至全球同类型企业最高的工资，这自不必说。

然后，包括住房补贴、交通费、餐补、带薪假————等等这些东西，反正是能给的都给了。

甚至包括员工的子女教育问题，只要一直在星原好好工作，子女从幼儿园到大学的所有费用，星原这边是全都给包办的，奶粉钱都给补助。

当然了，他倒不是说自己对员工多好，这里很多的福利制度都是跟三星、LG等半岛本地财阀学来的。

三星真的是会给员工子女包下所有教育费用的啊————

所以那句半岛人一生避免不了的三件事是出生、死亡和三星，还真就是有道理的。

三星不光是半岛的第一财阀，影响著半岛人的方方面面，人家公司内部的制度建设也确实很到位。

而为了给未来成为半岛财阀中的一员做铺垫，星原在这方面也是对标三星了。

福利当然不是免费，至少加入星原的员工，大都是层层筛选下来的精英，也确实能给公司带来足够的收益。

不过，林慕延其实更清楚，眼下这些收益的大头，其实还是他和系统一起创造出来的0

某种意