意思地说道：「抱歉，我知道陈总不是那种人，但还是容易胡思乱想。对了，陈总，您有什么事？是想看我的年终总结么？」

「你倒是提醒我了，年终总结这玩意以后废除算了，看的人麻烦写的人更麻烦，有那时间不如回去休息去。」

「哦，那我让他们加强一些日总结周总结半月结和月结去。」

陈宇立刻摆手：「都不用，那些东西没有必要。总结什么的都不需要了，我一起并到员工守则里了。喏，这是新的员工守则，你先看下。」

炎叶困惑的接过守则，看完之后瞳孔瞬间放大。

整个守则规定大量员工的义务和权利，将所有很多老板嘴上说的福利彻底落实下来，并用土德星君的名义进行了背书。

在土德星君的监督下，陈宇无法随意让员工加班，无法随意压榨员工，最新章节《》已更新，速来追更！没法子玩阴阳合同欺骗员工。

所有的内容都在为员工服务，各方面的条款都在对自己进行限制，并强迫自己将大部分利益交还给员工。

若是其他人，炎叶会怀疑此人大奸似忠，大恶似善，搞出这种诈骗条款准备坑人了。

但是陈宇口碑在外，又有土德星君做担保，这种条例确实是在保护员工。

不敢相信地翻了十几遍，炎叶确定陈宇给的手册确实没什么问题。

「嘶……陈总，你图啥啊？这么搞下去，公司赚一块你赚三毛，别人都能赚一块一啊。」

「等等，一块一怎么来的？利润为什么能比收入高？」

「这个你别管，这是大学才能知道的内容。总之，你这样会亏本的啊？」

「你就当是计划的一部分好了。」

「……行吧，我就真当这个能行。不过如果公司运转出现问题就跟我说，我会号召大家主动降薪的。」

「别，千万别！」

陈宇本来就是为了让大家帮自己花钱才这么搞，若是降薪那不是白干了么。

立刻转移话题，陈宇说道：「快过年了，年会一般是怎么搞的？今年晨光的人多，得好好搞一下。」

在今年，晨光已经有了天翻地覆的变化。

梦境行业有晨光工作室，一些孙磊和沈浪的员工加入进来，负责晨光其他梦境的维护和管理，同时也在不断地学习和提升