，都热情起身打招呼。

这些职工都是张薇前期一个个招聘，或带上来的。

说实话，在时光百货里边，张薇的威望，比宋玉高多了。

这也正是宋玉想要的。

老板就应该高高在上，不能与员工太过亲近，不然容易丧失威严。

一个企业，就应该有张薇这样的中层，能完成上边领导安排的工作，能镇得住下边的员工。

张薇推门进来，对徐飞飞三人点头致意，后者都立马收敛各自的脾性，对张薇端庄回应。

宋玉微笑道：

“表姨，辛苦了，让你一大早赶回来。”

张薇摇头。

“也离得不远，没关系。

这么着急让我回来，是出什么事了吗？”

相较于徐飞飞与李飞宇，张薇显得干练许多，精神也很是飒爽。

宋玉没有弯弯绕绕，直言接下来一个月，所有时光百货的店面，无论是开了的，亦或是即将要开的，都要面临审查工作。

宋玉将原因说出后，张薇眼眸铮亮，表现得有些迫不及待。

李飞宇则是逆来顺受，宋玉安排什么，他便怎么做。

段海潮没啥感触，他就是负责供销社这方面的，只要供货的情况不出问题，那这些就与他无关。

只有徐飞飞下意识仰天长叹，闭目无奈。

宋玉开口道：

“审核的流程我等下会把表格给你们，接下来你们让下边的人严格按照制度执行。

无论是账面上的清晰，亦或是商品质量、价格，都必须严格把关。

除此之外，我还想着趁这机会，直接来一次全面的革新。”

“革新？”

张薇一愣。

“怎么革新？”

宋玉解释道：

“现在我们的薪酬制度，接近一般是提成制，还有一些城市的分店，相当一部分人，依旧沿用‘铁饭碗死工资’那一套。

我打算全面打破固定工资，推行基本工资+绩效提成。

哪怕柜台里卖袜子，当月销售高，奖金就多。

哪怕有人抵触，我也打算强推落地，要是有人不满，就给个保底过渡期，暂定三个月。

其次是指定员工手册，明确‘站立服务、微笑服务’，必须做到顾客进门有迎声，问询有答声。”

张薇拿出笔记本一样样记着。

一直以来，她都有这样的习惯。

宋玉说什