著新闻说道。

一旁的里奇扭头；「你凭什么认为这就是他的极限？」

闻言，助理教练愣了一下：「难道还能更进一步？」

他都不敢去想像了。

「不知道！」里奇摇头：「不过针对这种球员，不能妄下定论，他们从来都不是被培育出来的，而是引导出来的。」

金球得主是培养不出来的！

只能是通过各种引导，最终尽可能的开发自身潜力与特质。

包括魏来在内，诸多金球奖得主都是如此。

「对了，关于程浩然的推荐信已经递出去了，宏运俱乐部也有意促成这比转会，只不过，能否获得更多的机会，这还要看程浩然的表现！」

听著助理教练的话语，里奇微微点头，表示明白。

他打开手中的战术表格，按照不同的名字，有著不同的登记分化的颜色。

譬如魏来属于红色，这也是整个表格独一份的颜色，代表著独一档。

其次是何超越、向铭、郭凡等人属于黑色，这是属于第二档。

而其余几乎都是第三档！

如果里奇愿意细分，还能分出四、五的档次，但这已经没有必要了。

里奇以前执教义大利国家队时，也就是他们夺冠的那一年，队伍整体还是均衡的。

譬如整体上都是处于黑色的第二档，其中有个别一两个属于超出这个档次，也就是巨星作用的基础。

这是最为合理的一种资源分配的阵容模式。

而中国队，目前能力差异化还是挺大了。

留洋球员中，魏来跟其他人都有著一定的差距。

而本土球员跟留洋球员，在节奏、经验、对抗等等诸多方面又有著差距。

里奇现在要做的就是，在尽可能短的时间内，提高这些球员的能力。

当然，不是所有方向的提升。

而是针对化的提升！

节奏、对抗这两个属性，必须要来到平均值！

其次就是特点化的培养了。

想到这里，里奇忍不住揉了揉眉心，从口袋里掏出一根雪茄点燃。

执教中国队，这是一份全新的挑战、

即便是作为世界顶级教头，他也会遇到一些棘手的问题，这些问题往往都是自己未曾经历过的事情，需要想尽办法解决。

其中最为显著的就是大环境的问题。

在他执教义大利