爷长几只眼！

HR总监刚好过来，“章组长！”

“蔡总，您来的正好，这个张杰工作能力一般，还不服从管理，对领导不敬，这样的员工是不是考虑给予优化处理？”

他说着话，还洋洋得意的看着张杰，似乎在说：“小子，看爷怎么搞你，穿小鞋挤都挤死你！”

优化张杰？HR总监同情的看了他一眼！

你他妈都拉上刑场了，还冒充自己是判官呢！

“你看，他还不服气，以为自己是销冠推荐过来的就牛气了，谁推荐过来的，不服从管理，我也有权力让你滚蛋！”

在职场上，不服从领导这是大忌！

HR总监经章平这么一说，忽然想起来，这个张杰就是陈晓推荐到公司的啊，连他的薪资都是冯总特批的！

看这样子，章平是跟他发生了冲突，那么陈总要优化章平的原因似乎找到了！

笑了笑，HR总监道：“章组长，我们到会客室谈一谈！”

章平笑容满面，没想到HR总监挺给自己面子，一边跟着走，一边回头对张杰道：“你好好反思，我跟蔡总监谈谈，一会可以让你滚蛋了！”

张杰神情黯然，恐怕又得要给陈晓添麻烦了！

来到会客室

章平还一脸讨好的道：“蔡总，你说这个张杰如何优化，是我来谈还是你们人资来谈！”

冷笑了一声，HR总监道：“章组长，你来公司快2个月了吧，还在试用期？”

公司所有人员入职，都是有3个月的试用期的！

章平一愣，不知道HR问这是什么意思！

下意识回复道：“是在试用期，但这就是走个过场吧，有什么区别！”

淡淡的笑了，“怎么会没区别，如果是正式员工，离职是要给补偿的，试用期则没有！”

章平闻言，哈哈大笑！

他以为HR是在向他科普人力资源知识！

“蔡总说的对，我学到了，那个张杰好像是刚刚转正，难道还要赔他一笔钱吗？”

摇了摇头，“不会赔他钱，公司不会优化他！”

章平顿时不高兴了，怎么一点面子都不给？

“章组长，我找你是有事情通知你！”

因为觉得HR没有给自己面子，章平心里有点不爽，