，我给他们种下了神识烙印，违逆就会触发内爆，让其神形俱灭。”

“我有理由相信，目前青阳门两千余众，还没有人敢在我陈阳面前撒泼！”

柳如烟的疑虑终于被打消：“那行吧，我会尽快和三位长老取得联系。”

“嗯，这是个常规管理的工作，你手底下也有行政助理，可以配合。”

陈阳进一步指示：“而且，划分门众等级，不能弄虚作假，不能流于形式。”

“为了促进青阳门门众有效提升，这个等级划分需要灵活管理。”

“就算是形成档案，我们也会定期召开比武大会，重新评定等级。”

“如果觉得比武大会太过麻烦，回头可以弄一个测试修为的装备。”

“更新周期，可以是一年一次，也可以是半年一次，反正你自己思索。”

“甚至可以考虑得更细一些，周期可以根据修为等级不同来确定。”

“比方舵主或执事以下修为的，评定周期可以半年一次。”

“而堂主、护法、长老级别的更新，可以延长为一年一次……”

柳如烟陷入沉思，半晌这才说道：“好吧，陈董，我会尽可能多思索。”

“现在我还一头雾水，脑海里依旧是懵的，毕竟这方面是第一次接触。”

“还有什么指示，要不你就一并赐教，我全都记录下来，如何？”

陈阳点了点头，对于青阳门的一些构想，自然是和盘托出。

柳如烟拿出小本本，一一记录，并开始思索相关调整方案。

青阳门，门众一下子突破到两千多人，都比青山集团的人数更多了。

目前青山集团的员工，包含安保后勤等，不觉间也有一千五百人了。

放眼整个青山事业，简直是如日中天，真的是越来越壮大。

除了青阳门的规范管理，集团这边，照样需要进行调整和划分。

因为，青阳门大本营在青山村，目前门众已经遍布整个西南省城周边。

而青山集团辐射到省城，集团事业照样往省城周边逐渐渗透。

青阳门要规范管理，门众要划分等级，青山集团同样如此，人员分工同样需要细化。

柳如烟一不做二不休，双线一起并行，反正都是人员的管理，有相通之处。

陈阳也不反对：“那行，主要就是辛