公司各个岗位实习一年，其专业性，服从性，规范性，绝对比我们从社会上招聘，然后培训来的强的多。”

儿豁？

听陈松说完，陈星一想还真是，红星长期培养的人，无论从各个方面来说，都会比社会招聘，然后短期培训后来的强。

最重要的一点是，这些人年轻，红星可以在学校里就做关于红星价值观培训，也可以给年轻人更多的上升渠道，比如可以从一线安装维修技师→高级技师→售后网点组长→片区售后督导→区域售后质控主管。

部分优秀人员还可以转岗当实训讲师，回到合作中专学校当企业驻校老师。

当然，也不是说这红星自己培养的人就承担全部的红星售后，准确的来说，他们将会是一批骨干。

“很好，小松，这件事你搞的不错，什么时候出发，我好安排时间？”

“哥，你同意了？”陈松惊喜道。

“同意了，去看看也挺好的，今年就去帝都一趟看了看雷子和老周干架，其他有意思的事情也不多。”

“18号，18号举办签约仪式，学校也不远，就在惠州，惠州工业科技学校。”

陈星拍了一下陈松的肩膀说，“这还用你说，你忘了你上学的时候你那个学校我还去过呢。”

“行，那就这么敲定了，我让小沈给我安排行程，到时候你和我一起。”

六月十八号一早，两台黑色的红星商务车从深城出发，沿着惠深沿海高速一路往惠州方向开。

陈星坐在后排闭着眼养神，陈松坐在他旁边，手里拿着一沓文件翻来翻去，时不时用笔在上面圈圈画画。

“你紧张什么？”

“哥，我不紧张，我就是再过一遍流程。”

“哥，你说我待会是先讲招生方案还是先讲实训体系？”

“我觉得先讲招生方案，让校长知道咱们的门槛和流程，再讲后面的内容，逻辑上比较顺。”

陈松自问自答，发现陈星又闭上眼了，忍不住问了一句。

“哥，你今天真就只是去坐坐？”

“我说了，主场是你的，我就是去看看学校环境，顺便给你撑撑场面。”

陈松听完嘿嘿笑了两声，撑场面这三个字简直是他此行最大的动力来源。

红星集团的董事长亲自到场，这排面。

还！