。”

“真正能沉淀到你身上的技能，可以投入。”

“能提升选择权的经验，也可以在一段时间内接受成本。”

他停顿了一下。

“但投入要有结果，也要有期限。”

“不能每年都说你还年轻，每次少给钱都说是在培养。”

弹幕迅速刷起来。

【投入要有期限。】

【不能永远实习期思维。】

【成长不是无限续费。】

苏云继续道：“如果一份工作暂时收入不高，却能让你掌握稀缺能力，那是选择。”

“如果只是让你长期加班、垫钱和忍受情绪，却拿不出任何成长，那是消耗。”

林澄夏轻声道：“我前两年确实成长得很快。”

“可最近一年，做的事情越来越重复，只是项目数量更多。”

苏云点头。

“那就说明你该重新评估了。”

“以前值得，不代表现在还值得。”

这句话让林澄夏彻底安静下来。

她留在森屿公司，很大一部分原因是觉得自己不能否认过去几年的选择。

她曾经在这里学到很多，也得到过机会。

可那些过去的收获，不应该成为她永远留下的理由。

苏云看出了她心里的想法。

“承认一份工作现在不适合你，不等于否定过去。”

“你学到的东西已经是你的。”

林澄夏慢慢点头。

“我明白了。”

她停顿片刻，语气终于坚定了一些。

“我会先把报销拿回来，然后开始整理作品集。”

“如果公司后续真的改变，我可以继续做一段时间，如果没有，我就离开。”

苏云点头。

“可以。”

林澄夏又问道：“我找下一份工作时，应该看什么。”

苏云说道：“除了工资，问清楚加班、出差、报销和项目费用怎么处理。”

“再看通勤时间、工作节奏和你的身体能不能承受。”

弹幕里有人笑着发言。

【面试问这么多会不会被刷。】

【公司会不会觉得我很计较。】

【我以前只敢问工资。】

苏云看到以后，语气很淡。

“合理问题都不敢回答的公司，进去以后也不会突然变得坦诚。”

弹幕顿时刷起一片赞同。

【有道理。】

【面试也是双向选择。】

【报销流程真的应该