完全弄懂。”

“哪个地方？”

“V1导联的那个rSr'波形，我查了书上说是右束支传导阻滞的特征。”

“但那个患者的QRS波时限没有超过120毫秒。”

“算不完全性右束支传导阻滞吗？”

陆晨看了他两秒。

“继续往下查，看看不完全性右束支传导阻滞的临床意义是什么。”

“大部分情况下是正常变异，不需要处理。”

“但要结合患者的年龄、症状和其他检查结果综合判断。”

“别死记波形，要理解背后的生理机制。”

许文涛点了点头，又低头翻开了书。

陆晨走出了急诊科大门。

夜风吹过来，带着初秋的凉意。

他深吸了一口气。

今天过得很充实。

回到宿舍，洗完澡，躺在床上。

手机亮了一下。

【沈小柠：到家了】

【沈小柠：明天早上给你做什么？】

【陆晨：三明治挺好的，继续做那个吧】

【沈小柠：好！明天做牛肉芝士的！】

【陆晨：行】

【沈小柠：晚安，男朋友】

【陆晨：晚安】

陆晨放下手机。

闭眼之前，照例打开系统面板。

【系统日常结算】

【接诊经验：常规】

【教学事件：进修医生分层带教方案正式启动】

【导师光环（初级）持续生效中，教学相关技能经验值额外+10%】

【感恩值：+31】

【当前感恩值：2549】

【可用抽奖次数：2次（累计未使用）】

【系统提示：分层带教方案对进修医生成长效率产生正向影响，管理维度评分持续上升】

【系统提示：急诊医学中心升格规划中，管理、临床、学术三维度评分稳步提升，距离触发“科室建设”专属任务线的阈值进一步缩小】

陆晨看完数据，关闭面板。

感恩值过2500了，但抽奖机会先继续存着。

等关键时刻再用，收益最大。

各项技能在稳步增长，没有停滞。

管理维度的评分在提升，这是新方向。

以前他只需要管好自己的手和脑子，现在还要管好一个团队。

不过，这也是成长的一部分。

从一个能做手术的医生，到一个能带团队、建科室的医生。

路还长