周四晚上。

沈小柠照常送饭过来。

今天做的是酸菜鱼和蒸蛋。

“你明天面试那些进修医生是吧？”

“嗯。”

“你会问他们什么问题啊？”

陆晨想了想。

“看情况。”

沈小柠好奇地歪了歪头。

“你会不会很严格？”

“正常发挥。”

“你的正常发挥就是别人的超常严格。”

陆晨瞥了她一眼。

“你今天话很多。”

沈小柠吐了吐舌头。

“关心你嘛。”

“谢谢关心，酸菜鱼做得不错。”

沈小柠笑弯了眼。

“你每次转移话题都用夸我做饭。”

“因为确实不错。”

“好吧，我接受。”

吃完饭沈小柠走了之后，陆晨又看了一遍十八个人的简历。

赵雅琴也发来了部分带教评价的反馈。

有几个人的评价里出现了一些有意思的关键词。

“态度一般，但考试能力强。”

“操作生疏，主要在门诊轮转。”

“有一定手术经验，但配合度差。”

陆晨把这些信息标注在简历上。

周五下午两点。

面试在急诊科示教室进行。

十八个人分三批，每批六人。

陆晨一个人面试，赵雅琴做记录。

第一批进来的六个人。

陆晨没有开场白，直接从第一个人开始。

“说一下你为什么来我们这进修。”

第一个是个三十岁出头的住院医，来自隔壁市的二甲医院。

“陆主任，我在急诊干了三年了，想系统地提升一下外科急救能力。”

“你在原单位独立主刀过几台手术？”

“大概十来台吧，主要是清创缝合和简单的引流。”

“最复杂的一台是什么？”

对方想了想。

“阑尾切除。”

“开腹还是腹腔镜？”

“开腹。”

“术中遇到过什么问题？”

“没什么大问题，比较顺利。”

陆晨看了他两秒。

“你的简历上写了参与过腹腔镜胆囊切除。”

“对，参与过。”

“是主刀还是助手？”

“助手。”

“简历上写的是主刀。”

对方的表情僵了一下。

“呃……是一助，但很多操作是我做的……”

陆晨没有再追问。

他在简历上画了一个叉。

赵雅琴在旁边看得一清