死亡而停止。

陆晨将黄色区域重新拆分。

“所有能行走者两人一组，每分钟互查意识，出现胸闷加重或站立不稳就举红牌。”

这是低资源环境下最有效的伤员互助监测。

唐昭完成胸伤转运后，迅速接管剩余黄色伤员。

江瑜根据瞳孔缩小，分泌物增多与肌束震颤，锁定三名有机磷暴露者。

有限的阿托品被按严重程度分配，呼吸最差的一人获得呼吸机支持。

陆晨则连续完成腹腔出血评估，烧伤面积计算与转运排序。

伤员数量最终停在三十五人。

救护车只有三辆，模拟血液全部耗尽，氧气储备仅剩百分之十二。

四十分钟后，最后一名红标伤员完成转运。

场地警报停止。

大屏幕弹出第一组结果。

三十五名伤员，理论可挽救三十二人，实际成功挽救三十一人。

一人因伤势超出场景救治能力死亡，一人因黄色区域无人复评死亡。

团队资源错配率为百分之一点八，红标伤员平均处置延迟四十一秒。

五组模拟全部结束后，第一组综合得分仍然排名第一。

陆晨的指挥，气道，分诊与动态调整四项均获满分。

唐昭在创伤控制和执行效率上得到九十八分。

江瑜的去污分区与中毒识别同样得到九十八点五分。

轮到方子墨时，屏幕上的分数骤然下跌。

团队协作二分，岗位执行零分，职业责任零分。

个人综合得分九点五分。

下方还有一行红字。

【主动放弃指定岗位并造成可避免死亡，终止后续选拔资格】

方子墨猛地站了起来。

“我不接受这个结果！”

全场目光同时落在他身上。

“陆晨擅自夺取指挥权，导致分工失衡，凭什么把责任全部算在我身上？”

孙顾北调出模拟录像。

画面里，陆晨三十秒完成分区，唐昭和江瑜立即执行，只有方子墨拒绝接手黄色区域。

第一次警告，方子墨没有动。

患者呼救，他仍旧站在边线。

第二次警告出现后，他甚至说出了让陆晨自己处理的话。

不存在理解偏差，也不存在指令遗漏。

韩志国沉声说道：“你可以质疑指挥，也可以提出替代方案，但你不能把患者当成争权的筹码