5个学生，30个让家长头疼的，睡觉的，玩手机的，打架的，逃课的，什么都有。"

李柏看着教室里那些学生，没说话，手不自觉地摸了一下后颈。

"之前的班主任请了病假，神经衰弱。"陈校长叹了口气，"学校找了几个代课老师，最长一个撑了两周就走了。"

"两周？"

"两周！辞职那天在办公室哭了一场。"

李柏沉默了一会儿。

"你有什么想法？"

"学生问题确实大。"李柏斟酌着用词，"但具体怎么样，得看了详细资料才知道。"

陈校长点点头，没多问。

李柏又看了一眼教室。视线扫过后排那几个学生的时候，系统面板弹了一下。

"批量侦测完成。初二7班当前数据：平均成绩年级倒数第一。隐藏天赋分布：S级3人，A级8人，B级14人，C级及以下20人。"

李柏愣了一下。

倒数第一他知道。但3个S级，8个A级？

他忍不住多看了两眼那个趴着睡觉的男生。

"小李？"陈校长在前面喊他。

"来了。"

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参观完，陈校长把李柏带到办公楼会议室。

"坐。"陈校长倒了杯茶，"谈正事。"

李柏在椅子上坐下，手指在桌面上轻轻敲了两下。没带笔，有点不自在。

"待遇方面，年薪12万，五险一金齐全。"陈校长开门见山，"带班主任，三年后培养你当教研组长。另外如果是特级教师或者省级骨干教师引进，可以一事一议，年薪能谈到18到20万。但你刚毕业，这个数已经是市重点的上限了。"

李柏心里算了笔账，12万，比现在在成才教育高一点，加上五险一金，稳定。

"不过，"陈校长话锋一转，"正式编制需要走统一招聘考试，这个你绕不开，但学校可以先以'临聘教师'的身份聘用你，待遇按编制内算。"

他顿了顿："我给你一年时间，你参加明年的教师招聘考试，以你的能力，通过笔试面试应该没问题。"

"但是——"陈校长又转了个弯，"有个条件。"

李柏心里一紧。

"必须把7班带出'问题班级'名单。"陈校长盯着他，"半年内，班级纪律要明显改善，一年内平均成绩要进入年级前十五。"

李柏咽了口唾沫："如果……带不出