从大树后面望过去，训练场上的情况看得一清二楚。

赵一航拿着记录本，挨个核对完问题，又要求所有人现场整改。

“军帽戴好！”

“袖口放下！”

“衣领整理规范！”

“站姿保持端正！”

“动作快一点！”

随着一道道口令落下，刚才还轻松随意的一众军、师领导，纷纷开始整理军容。

有人从警卫员手里取回军帽。

有人将挽到小臂处的袖子放下来。

还有人趁赵一航没盯着自己，悄悄把腰带往中间挪了挪。

龙卫国戴好军帽，又把袖口整理平整。

王刚的动作也很快。

几秒钟时间，两人便恢复了平日里军容严整的模样。

赵援朝则站在原地，脸色难看。

他先把左边袖子放下来。

又把右边袖子放下来。

接着戴好军帽，扣好衣扣，整理腰带。

最后低头看了一眼自己的双脚。

左脚黑色袜子。

右脚深灰色袜子。

这东西一时半会儿确实改不了。

总不能让他当着这么多领导和学员的面，把鞋脱下来换袜子吧？

退一步讲。

就算真想换，他身上也没有备用袜子。

赵援朝只能抬起头，语气生硬地说道：“其他问题已经整改。”

“袜子回去以后立即更换。”

赵一航拿笔在记录本上写了两行。

“袜子问题，注明延后整改。”

“整改时限，晚上之前。”

赵援朝的眼皮狠狠跳了一下。

“连时限都要写？”

赵一航抬头看他。

“不写时限，怎么算整改？”

“万一你明天继续穿呢？”

“我有那么糊涂吗？”

“你今天已经穿错了。”

赵援朝：“……”

他发现自己根本说不过这小子。

因为只要他敢说“下次不会”，赵一航就会立刻问——这次为什么会？

只要他解释是早上拿错了，赵一航又会追问——为什么穿之前不检查？

再继续问下去，两只颜色不同的袜子，足够被赵一航上升到日常管理、作风建设和领导干部示范作用。

最后一万字起步。

赵援朝决定闭嘴。

在这龟儿子面前，说得越多，问题越多。

沉默虽然不能解决问题。

但至少能控制问题增长的速度。

其他军、师