水声渐渐停歇。

童瑶趴在浴缸边沿大口喘着气，连带着水面都没法彻底安静下来。

湿透的长发贴在肩背，白皙脖颈连着背脊，留着大片尚未褪去的绯红。

那件纯白针织内搭早已不见踪影。

胸前两份职业资本随着呼吸起落，岗前培训效果肉眼可见。

当然，培训的损耗同样肉眼可见。

苏牧扯过浴巾擦净双手，目光在童瑶身上停了两秒。

“培训效果达标。”

“不过你这件专武损耗太大，后面每个月给你拨一笔专款专用的保养绩效。”

童瑶累得连起身都嫌费劲，只能翻起眼皮，送给老板一个幽怨眼神。

她现在算是明白了。

这位年轻老板以权谋私的深度保养，比坐办公室上十个小时还要命。

普通上班顶多腰酸背痛，回宿舍睡一晚也就恢复了。

跟苏牧加一次班，得从身体护理、营养补充、皮肤修复一路安排到心理建设。

完整流程足够写进星湖新女员工入职手册。

当然，这种内容大概率过不了法务处陆经理那一关。

刑期容易太长。

童瑶将脸贴在微凉的浴缸边沿，心里已经给下午的行程加了一项。

去魔都规格最高的女性专属护理中心，直接办理顶级终身会员。

自己的核心资本，必须好好养护。

老板都说这是公司资产了，那就按照上市公司核心设备的标准维护，少做一次保养都算对股东不负责任。

至于费用从哪里出。

童瑶看向苏牧手中的浴巾，觉得某位刚刚宣布发放保养绩效的大股东，应该不会缺这点折旧费。

苏牧伸手拍了拍她发烫的脸颊。

“先洗漱吧。”

“等会儿让人送衣服进来，别顶着这副样子去人事部报到。”

童瑶把脸转向另一边，声音还带着疲惫。

“顾总要是问我为什么迟到了呢？”

“就说老板亲自做了入职培训。”

“她要是继续问培训内容呢？”

“让她来找我。”

童瑶闭上眼睛，不想说话了。

顾星月要是真来问，事情最后多半会从单人培训升级成部门团建。

这家集团的晋升机制有没有问题暂时不清楚，但老板亲自带队上一线员工估计是常有的事。

苏牧披上浴袍，转身走出内间。