题后，她才惊觉，难怪当初华罗铮会特意嘱咐她了。

她还要带教时珈一如何带团队，如何从一个技术骨干成长为一个合格的项目负责人。

时珈一听着她的话，眼睛顿时炸开星星。

统筹全局？协调各部门？

这种活似乎是真领导做的啊.........

原来她还真的是个领导！！！

她一开始在苏国的时候，也不是没当过负责人，但是那只是名义上的，哪里管过这些事？

唯二的两次落地方案，一个SG-54，丹尼尔和索菲亚会把一切都安排得妥妥当当，她只需要专心搞她的计算和研究就行了。

就算是彼得罗夫说她是负责人，也不过是问问大家的进度，看会不会影响到自己的进度，她当时也没有学习过弹道学，所以也不敢瞎指挥…….实际上，幕后负责人，全是彼得罗夫！

…….毕竟导师不用白不用…….

第二次做LA62车床的加装，也是直接领材料单干.......

现在让她去协调十几个部门、几十个单位？？？农民当家做主了？

时珈一心里波动极其大。

她慢慢地挺了挺胸，没错，夏总工说得对，她现在是负责人，当初的口号喊那么大，不能只当个甩手掌柜。

她脸上的笑意愈发真挚，声音清亮：“明白了！夏总工，我一定做好协调工作，把这份责任扛起来！”

“感谢夏总工的提点！您身上这份严谨务实、雷厉风行的作风，才是我们年轻一辈最该学习的榜样。我一定以您为标杆，把负责人的工作做实、做细，绝不辜负您的信任！”

夏培肃：“……..”

这张口就来的拍马屁话术是和政治处学的吗？还是在苏国进修了语言学？

她有些一言难尽。紧接着从抽屉里拿出一张表格，递给时珈一：“这是参与改造的部门和单位的分工表，你先拿去看看，心里有个数。”

时珈一接下表格，低头一看，笑容一僵，两眼一黑。

表格上列了三十多个部门和单位，从738厂到清华，从电子管厂到机械科，每个部门负责什么、什么时候交差、谁来对接，全都写得清清楚楚。

讲真，她以前连这种类似的表都没见过！

救救！捞捞！

时珈一抓了把头发