第193章 人选? 首页

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第193章 人选?(4/5)

可能说明他缺乏上进心。

“他有没有表达过对岗位的想法?”

“……没有。”孙恒志说,“他从来没提过。但我问过他一次,说‘你想不想换个岗位’,他说‘先把手里的事做完再说’。”

说完之后,孙恒志马上又补了一句:“陈部长,如果把小周提上来当副乡长,我是支持的。”

陈青心里却轻微叹息了一声,这个孙恒志开始揣摩领导的意图。

虽然自己今天这个电话就有了这个意思在,但他不该说也不该主动说。

如果不是陈青对孙恒志这个人有了解,换成别的人,大概率就已经先把周志鹏划到了孙恒志一边。

对孙恒志没什么影响,但对周志鹏而言,在他自己都不知情下,却被迫站了队。

“老孙,我说个事,你心里自己多想想。”

陈寅丁原本还想着找机会单独在一起的时候说一说,但现在看来,还是尽早提醒他比较好。

免得孙恒志这个人越滑越远。

“陈部长,您说。有任何指示,保证完成得妥妥当当的。”

孙恒志的话,再次证实了陈寅丁的猜测,他除了表现出对领导安排工作的配合之外,已经开始学会了打包票。

有的事可以应,有的事却不能不经思考就应下来。

“老孙,工作积极是好事。但现在你最该考虑,也最应该投入精力的是如何保证文通工业的顺利开工、文通到省道的施工是否能顺利完成。其余的事,最好少关心。”

他这话已经说得很直接了。

电话那头孙恒志马上就感觉到了陈青话中有话,这一次他没有马上回应,而是过了几秒之后才说道:“陈部长,我是不是有一些激进了。”

“激进算不上,但‘激’这个字用得好。”

说完,陈青也不再解释,挂了电话。

看着眼前周志鹏的档案和记录,从孙恒志的话中能得出的结果是,不挑活,不抱怨,不主动要。做事踏实。

看似都是积极的、正面的,但换个角度也可以说缺乏主动争取的意识。

或许是刚参加工作的时间不长,对于未来的职业生涯还没有一个非常明确的思考。

他放下笔,看了一眼窗外。

阳光从窗户斜照进来,在桌面

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