道德沦丧，却从未找到沦丧的根源，既然找不到根源，又何以谈建设？故此，搞道德基础建设，唐小舟是赞成和支持的。问题在于，道德建设是一个系统工程，这种运动形式，恐怕除了给某领导脸上增光添彩，并没有多少实际效用。正因为如此，唐小舟对这类活动不以为然，同时又不明白，赵德良如此明白如此睿智，何以看不清这一点？何以热衷于这种花架子？

这次活动的来宾非常多，市级一号首长出动，身边自然会带一群人，这些人被安排了一个专门的地方休息。车站广场大楼一楼原本是餐厅，现在被清理出来，变成了休息室。

唐小舟和徐易江一起进去，柳泉市委书记王增方的秘书曾来新立即迎过来。唐小舟心里明白，他是本省的大秘，人家都是小秘，所有的秘书，都想和他攀上关系，但这种机会并不好抓，一旦有机会，便想凑上来，若是稍慢一点，可能被其他人捷足先登。曾来新之所以立即迎过来，正是不想把机会让给别人。

彼此寒暄之后，唐小舟向曾来新介绍徐易江。徐易江在一处工作，常常和下面对应的处室打交道，他和曾来新彼此熟悉，只是没有见过面。曾来新对徐易江很热情，但这种热情之中，似乎更多的是客套。这也能想象，需要结交的社会关系太多，没有人能够照应到所有人，只能从中进行筛选。

唐小舟估计曾来新找自己一定有事，便拿出赵德良的眼镜和笔，交给徐易江，对他说，你拿过去，放在赵书记的座位下面。

曾来新非常精明，从这一动作中，看出了某种端倪，等徐易江离开后，他对唐小舟说，接班人都找好了，是不是要高升了？

唐小舟当然不能说明，只是说，没有的事，这话不能乱说。

曾来新说，我知道。唐哥，我又向你学了一招。

唐小舟说，什么意思？

曾来新说，跟首长的秘诀啊。如果不早点找好接班人，首长怎么可能放你走？

他这一说，唐小舟突然觉得心中一亮。这还真是个当秘书的诀窍。领导用一个秘书，用得顺手，肯定舍不得放你走，多留你一年，你可能失去很多机会。但你又不能向领导提出来，如果默默地替领导培养一个新秘书，渐渐让领导知道有这么个后备力量