吹牛，整个六师，应该没谁能想出这种缺德带冒烟的计划。

牵扯各团切身利益，主力团的人肯定不会出这主意。

师长，政委，以及下辖的四部就更别提了，谁会拿三名干部去换一个士兵？

不过，这招数虽歪了点，却不失是个好主意，总比拆了四连强，毕竟，四连是他们22

团的下辖的连队。

没道理拆了自家的单位，去扶持其他家，反正换干部去四连，还是在22团，等于右手。。。。。。。。。。

换到左手。

这买卖怎么算都不亏。

打定主意后，老黄转头看向团长陈强河。

陈团长的想法几乎跟黄亮一致，四连本就是22团的单位，怎么换都不亏，肉还在自家锅里。

「你去通知一营，自营部干部以下，其余各连干部全都拉去四连换人。

「另外，通知二营，炮营，换过来后，抽调一部分干部填补一营空缺，尽快去换。」

陈强河当机立断。

「行，我去办。」

黄亮戴上帽子，准备找一营要人，反正会议刚解散，人都在外面等著，通知倒也方便。

另一边。

陈默这边名单统计完毕，22团团部纠察因为裁撤问题，加上需要协助警备单位执勤，目前无法调过来维持纪律。

他干脆从师部筑城连，专门挑了五十名战士，佩戴从师后勤调过来的袖标，组成新的纠察队。

准备针对新来的人，进行纪律稽核，风气整顿。

三个干部换一个战士，不光是因为二连人数少，担心其他主力团把人全换走。

那都是其次。

更重要的是。

五个团换来的干部，根据陈默以前对22团干部的了解，数位化长期推行无果，很多人已经有了惰性。

以前他没在六师，也就罢了，管不著。

如今，换来的干部，不仅得学习，还得从思想，从行为规范，从风气上，全都修直溜了才行。

毕竟，风气不改，政策再好也是白搭！

被换的那帮人到了四连，可不光是学习。

没这么好的事。

平时懒散，不正的风气，通通扫平。