、肯实干的老工人，或者年轻有闯劲的技术员。”

“反正就是这个工厂以后就是咱们自己的，无论是上面的领导，还是下面的这些职工都要拧成一股绳子，变成自家人才行。”

“不能再像以前那样各怀心思，互相推诿。”

“只有做到了这些之后，建立了有效的管理制度、激发了大家的积极性，并投入资源进行技术革新，用了多长时间，也许三年，也许五载，红星轧钢厂的发展一定会让整个世界惊叹的。”

易不凡眼中闪烁着自信的光芒。

易不凡也明白，易中海在红星轧钢厂的影响力和地位？

那是几十年如一日勤恳工作积累下来的威望，老工人们都敬他一声“易师傅”。

只要他开口的话，很多的老技术人员都是会跟着他走的，因为他们信任易师傅的人品和眼光。

至于那些浑水摸鱼的，滥竽充数的，平时上班磨洋工、遇事躲后头的关系户，也是要在这一次清理行动当中全部都给清除出去，一个不留。

既然在红星轧钢厂变成了自己的，那自然就不能再去养那些闲人，每一分钱都要花在刀刃上，每一个人都要能创造价值。