考的是脑子。”

“你还有脑子？你有脑子就不会在114团待着了。”

“去你的。”

陈鹤的考核方式，刷新了过去那种死记硬背的模式，非常开放。你觉得自己行，你就写出来。你觉得自己不行，你就写出来。你想去哪个团，你就写出来。

你不想去哪个团，你也写出来。不逼你，不强迫你，不替你做决定。你自己选，自己承担。

这样的考核持续了一周。

每一天都是不同的内容，每一天都在刷新士兵们的认知。

第三天是体能考核，第四天是专业技能考核，第五天是模拟指挥考核，第六天是团队协作考核，第七天是意向调查表。意向调查表发下来的那天，所有人都安静了。

表格很简单，就几行字——是否愿意离开现在岗位？是否愿意接受新的挑战？希望去哪个团？希望从事什么岗位？理由是什么？