第120章 公司的文化与亚文化 首页

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第120章 公司的文化与亚文化(6/9)

的绿地远山造景:“宫姐,你觉不觉得.里面的黄金吊,最近好像不怎么露面了?”

宫韵走近几步,仔细看了看,笑着摇头:“可能躲到假山后面去了吧?或者珊瑚丛里.它本来就胆子小,喜欢藏起来。”

陈默若有所思地点点头:“倒也是!”

他转过身,脸上恢复了一贯的平静。

“宫姐,有事啊?”

宫韵递上一份文件:“两件事!第一件,员工股权激励的最终名单敲定了,需要您签字。”,她语气带着一丝不易察觉的愉悦感。

陈默就当她是因为自己拿了A档股权激励了。

“拿来我先看看吧!”他接过来,笑着夸赞:“宫姐你这效率真高啊!”

公司50个人,目前拿到股权激励的一共28个,创始团队的20人基本都涵盖在内了。

陈默快速翻看,目光在后面几页的顶头优秀员工的名字上停留片刻对今后要提拔那些人上来,做到心中有数,然后才龙飞凤舞地在最后一页签下大名。

“第二件事呢?”陈默把签好的文件递回去。

宫韵的表情变得有些古怪,甚至带着点不可思议。

“来了位特别的客人。”

“哦?”陈默挑眉,来了兴趣:“怎么个特别法?”

“他说.”

宫韵顿了顿,似乎在组织语言。

“前几天那封提醒我们小心朵维挖角的匿名信,是他寄的!”

陈默眼中精光一闪,嘴角勾起一丝玩味的弧度:“呵,正主找上门了?人在哪?”

“我让小周带他去第二会议室了。”

“行!我知道了,宫姐你先去忙吧!”陈默点头。

宫韵离开后,陈默没有立刻动身。

他坐回老板椅,手指在桌面上轻轻敲击着,眼神深邃。

匿名信的作者主动现身.是投诚,还是另有所图?

朵维的挖角其实无关大局橙子的核心科技是掌握在自己手里,但对方又要提出什么价码呢?

片刻后,陈默拿起抽屉里那本已经明显磨了边的笔记本和一支笔,起身走向第二会议室。

推开第二会议室的门,里面安静整洁,与相邻两间——赵铁柱的“山寨聚义厅”、橙宝组的“吸烟通宵区”形成鲜明对比。

一个公司部门的“亚文化”,是由他首任领导决定的。

赵铁柱是

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