第120章 公司的文化与亚文化 首页

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第120章 公司的文化与亚文化(7/9)

个接地气、带点江湖气的混不吝,所以市场部的员工个个跟他似的,办事风风火火,说话直来直去。

市场部明明只是开个会,但搞得好像“山寨聚义厅”一样热闹,主管带着员工喝酒撸串谈业务更是家常便饭。

何健则是个典型的技术宅烟民,完美继承了鑫山时期“战斗到凌晨三点,一天工作16个小时”的光荣传统,所以橙宝组的员工不仅代码敲得猛,烟也抽得凶。

毕竟当初何健是雷布斯主导的“盘谷计划”VVPS项目组带出来的人,连吸烟姿势都透着鑫山老烟枪雷布斯的几分“神韵”。

第三会议室如今成了他们边吞云吐雾边改bug的“通宵作战室”。

第二会议室的门被推开,一个年轻男人走了进来。

他穿着得体,过完周末,眉宇间虽有一丝明显的疲惫,但眼神却锐利如刀,神采奕奕。

只见,他径直走向主位,指尖轻叩桌面,座位上原本的青年便条件反射般站了起来。

这年轻人身上的气场,远比他的年纪更显沉敛慑人。

“陈总您好!我是王凯!”他主动伸出手,语气带着恭敬和一丝急切。

陈默与他握手,力道沉稳,脸上带着恰到好处的微笑。

“王先生,你好啊!还要感谢你的预警信,帮了我们橙子大忙了!”

他示意对方坐下,自己也在对面主位落座,开门见山:“既然王先生当初选择匿名,想必有你的顾虑,现在主动现身,是改变了想法不知所为何来啊?”

面对对方平淡的审视目光,王凯深吸一口气,没有绕弯子。

“陈总快人快语!那我直说了!”

“我之前是朵维市场调查部主管,收购尼采失败,朵维首周销量惨淡,何总需要一个替罪羊,我就成了那个被推出来顶雷的人!”

“他不仅开了我,还在圈子里放话,说是我调查失误导致朵维战略失败,现在.没有一家像样的公司敢用我!”

陈默了然地点点头:“所以,你提醒我们小心朵维报复,算是结个善缘?”

“现在走投无路,想看看橙子科技能否给你一个机会?”

“是!”王凯挺直了背脊,眼神里燃烧着不甘和一股破釜沉舟的锐气:“但陈总,我不是来乞讨的,我王凯在朵维能坐到主管

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