有自己的一套薪酬待遇体系。

子公司元界制造的薪酬是通过高工资、高奖金的方式给待遇，因为母公司对元界制造是100%全资控股，所以股权激励的方式不适用。

没有股权并不代表元界制造的员工待遇就低，流水线上的普通工人的待遇都能实现月入过万。

基本工资还跟工龄挂钩，每满一年工龄，基本工资就涨12%，最高连涨20年而止。

毫无疑问，这个基本工资涨幅肯定是跑赢了当期通胀率的。

……

(本章完)