出心理耐受阈值的压力时，会退回到更原始的应对模式，通过妥协、依附换取安全感。

从根源看，是来访者将自我价值与这份工作完全绑定，把「失业」等同于」

人生崩塌」。

这在应届毕业学生群体中尤为常见。

首先应届生缺乏职场缓冲经验，易将单一挫折放大为全面否定；

像是来访者的这种情况，又有支持系统缺失，既无职场导师指导，又不愿向家人暴露困境，情绪宣泄渠道极其堵塞；

最后还有认知框架固化的问题，因为受学生思维影响，习惯用单一维度评价自我。

最终造成了「职场适应困境」+「就业市场压力」+「家庭期待负担」的三重压力叠加。