人家愿意给他薪资翻倍，自己给不了也不怪他们跳槽，这是你情我愿的事情，实在没什么好生气的。

就是恶心的慌。

高薪，独立负责项目，年终奖和分红这些轮番下来，巫海秋的硬件开发团队也少了两个人，哪怕有竞业协议都拦不住的那种。

就像酷派，他们直接就替挖来的这些工程师把赔偿金给付了。

不过这些人离开红星以后，就失去了【字研】的加成，像学习能力，专注，思维，灵感这一些玄学的东西可就没加成了。

而这些偏偏对一个研发人员至关重要。

阎玉泉，他原本就是红星研发团队中的一员，是当初跟随巫海秋一同离开摩托，加入红星后可以说从头到尾参与了R1的硬件开发。

在红星的薪资为1.3万，每年14薪，外加年终奖和项目奖金，完整的一年大概能到手22万上下。

陈星给他的薪水可以说是超出了行业平均水平，完全对得起他的身份。

可你实在架不住酷派给他开出了40万年薪外加年终奖，项目奖金。

酷派在挖到他以后，可以说是当宝贝供着，这可是全国唯一有经验的安卓智能机开发团队中的一员，肯定宝贝。

可还没几天呢，酷派这里发现不对劲了。

那种感觉非常奇怪，就怎么说呢。

花钱买保时捷，结果却买到了保时泰的那种感觉。