男子沉默片刻。

“昨天我看你带的几个年轻医生，处理擦伤很规范。”

“王雨晴和许文涛进步很大。”

“听说你把急诊带教搞得很严。”

陆晨点头。

“急诊不适合混日子。”

中年男子轻声问。

“如果有人背后有关系呢？”

陆晨看了他一眼。

“到了抢救床前，关系不能按压胸口，也不能止血。”

中年男子怔了一下，然后笑出声。

“这话说得直接。”

陆晨语气没有变化。

“我只按标准带教，不合格就退回。”

“这样会得罪人。”

“会。”

“你不怕？”

“怕也不能放低标准。”

中年男子看着他。

“为什么？”

陆晨把瓶子放到一边。

“今天放过一个不合格的人，明天他可能独自面对一个危重病人。”

中年男子表情认真起来。

陆晨继续说道。

“那时候付出代价的不是他一个人，是患者。”

中年男子沉默了几秒。

“你们分层带教具体怎么做？”

陆晨没有藏着。

“A组偏手术，B组偏诊断，基础流程所有人必须过关。”

中年男子问。

“考核频率呢？”

“周考核，月汇总，临床现场随机提问。”

“有淘汰吗？”

“有，连续不合格退回。”

中年男子又问。

“会不会太冷？”

陆晨摇头。

“提前说清楚标准，过程记录透明，就不是冷。”

“如果学生心理承受差呢？”

“可以谈，可以指导，但不能拿患者安全做心理缓冲。”

中年男子慢慢点头。

“你这个模式，有推广价值。”

陆晨很坦然。

“要推广也得根据医院情况调整，不能照搬。”

中年男子看他。

“为什么不能照搬？”

“医院层级不同，病种结构不同，人员基础不同。”

陆晨补了一句。

“统一底线，允许差异。”

中年男子眼中笑意更浓。

“统一底线，允许差异，这八个字不错。”

陆晨没觉得有什么特别。

“现场做事久了，自然会这么想。”