到个程序性的问题，拿捏不准，想听听你的专业意见。”

杨海生靠在椅背上看着他。

“你说。”

蒋耀身子往前倾了倾，压低声音。

“老杨啊，咱医院这不是在搞合同制员工的年度考核嘛。你也知道，现在下面科室的情况复杂得很。”

他顿了顿，观察了一下杨海生的脸色，继续说。

“我打个比方啊，就是假设。如果有人向我们人事科提交了一份关于员工的补充考核材料，但这材料来得急，没走正式的签批流程，也没有领导签字。”

杨海生的眉头微微皱起，等着老油条后续。

蒋耀舔了舔有些发干的嘴唇，抛出准备好的问题。

“你看，这种情况，我们是应该本着实事求是的原则，先受理再让人补手续呢？还是直接退回去，等手续全了再录入系统？”

杨海生在体制内摸爬滚打这么多年，什么妖魔鬼怪没见过。

他一听这个假设，心里就有了数。

今天上午他的内网邮箱里，可是刚收到一封来自急诊科周念的申诉抄送邮件。

老狐狸跟老狐狸过招，点到为止。

杨海生没顺着蒋耀的话往下接，反而似笑非笑地反问了一句。

“老蒋，你这假设的前提不对啊，我就问你一句，这份没有签批的材料，目前录入系统了没有。”

蒋耀被问得卡了一下，额头上开始往外冒汗。

他不能承认自己违规操作，但又必须得到一个确切的答复。

“我都说了是假设嘛，那就假设，底下办事员手快，已经把这材料给录进去了，这可怎么整。”