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材料送来的时候附了一张纸条，上面只有一行字：“你先看，看完再说。”

笔迹是祁玉婷亲手写下的。

陈青把空缺表放在一边，开始翻各乡镇的干部档案。

组织部档案室里的材料比他预想的齐全，每一个乡镇的中层干部、副职、一般干部都有对应的档案袋。

但他翻到第三本的时候，发现了一个问题。

杨柳乡的档案柜里，中层干部那一栏只有四个人。

而按照编制，杨柳乡应该有六个中层岗位。

缺的两个，是原乡长张琛，因涉及扶贫款挪用被停职，已经移交公安机关。原本郑剑士是副乡长，可“试岗”乡长不合格，现在变成了“试岗”副乡长，可以说已经是岌岌可危。

所以，正式编制上杨柳乡缺编两人。

他把这个记录放在笔记本上，继续往下看。

米驼乡的情况稍微好一些，中层干部有五个人，但其中三个是近两年新调任的，在米驼乡的工作年限都不长。

孙恒志在“试岗”期间从最初的小心到现在敢于大胆工作，已经完成了蜕变，但如果新的乡党委书记人选去了之后会不会给他的工作带来阻碍或者意见不合，这些都需要考虑。

陈青在办公室里坐了一整个上午，把这九个空缺对应的乡镇档案都过了一遍。

合上最后一本的时候，他看到了一个更关键的问题。

九个岗位空缺，但各乡镇党委在过去三年内，几乎没有主动推荐过年轻干部。

后备人才库那一栏，大部分乡镇是空的，有的写了名字但没有完整的考察记录。

他拿起笔，在笔记本上写了一行字：“全县乡镇后备干部储备为零。无人可提，比有人选难办。“

下午两点多，祁玉婷的办公室门开着。

陈青拿着空缺表走进去，在门口敲了一下门框。

祁玉婷抬头看到他，抬了一下下巴示意他进来。

“看完了？”她问。

“看完了。”陈青在她对面坐下，把空缺表放在桌面上，“九个岗位，七个乡镇。但后备库里没什么人。”

祁玉婷没有意外。

她靠在椅背上，手指在桌面上轻轻叩了一下：“这就是组织部接下来半年最难的事。没人可提，