的了。”

陈凡端起咖啡抿了一口：“我们公司正在起步阶段，需要各种各样的人才，你要是有兴趣的话我一会儿把人事推给你，到时候你直接入职。”

“那我这算不算是走后门啊？”苏婉忐忑地问道。

“走什么后门？我不就是公司的正大门？”

陈凡开玩笑道，事实上，刚才他已经看过苏婉的简历了，之前她可是在京海的上市公司做行政管理的，他们公司现在就缺这样的人才！

“那我可就不跟你客气了，我真的想在咱们县城找个工作。”苏婉冲着他眨了眨眼睛说道。

“不用客气，试用期一个月，试用期间正常拿工资和奖金，一个月之后要是干得不好的话，可是要走人的。”陈凡严肃地说道。

这人不错归人不错，但到底有没有真本事，还是要试过之后才能知道。

“那你们招聘广告上说的底薪一万是真的吗？”苏婉小心翼翼地问道。

她在外面也经常看见这样的招聘广告，但一般都是乱七八糟的提成加起来才能达到一万。

而且还有那种要求一大堆的，只有达到了要求才能拿到一万块底薪的。

“放心，我们公司连保洁的底薪都是一万起，不过你是管理型人才，正好我们公司现在连个合适的HR都没有，你要是愿意胜任人事总监的话，我可以给你三万的底薪。”陈凡大方地开出了自己的价码。

对面的苏婉张了张嘴，愣是没说出一句话来。